尚浦领世

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这事儿要不要瞒着你老板?你自己看着办

你公司待遇怎么样?你老板对你好不好?

请别自己骗自己,现在不是最佳雇主调查,也不是公司HR找你做年度360测评,现在是在请你问问你自己。

我知道,世界500强企业的待遇当然好啦,财大气粗的国际航母给员工的待遇还是不错的,毕竟需要大家共同协力才能风平浪静地把船开下去。各方面都规范,公司对你的承诺也都会根据年限和效益一一兑现。同事大多是海龟,而且还是名校,连实习生都是五角场一带名校本科刚毕业的。爸妈以你为荣,亲戚面前有面子。在公司附近商场吃午饭时,你工牌的缎带在胸前飘扬,公司LOGO比以前的红领巾还鲜艳。

缺点?

繁文缛节多,每天文山会海,上午开各种会、下午写各种邮件,然后加班做PPT,搞得人人像大机关做文职工作的。论资排辈严重,别想靠一两次优异表现就快速升职,慢慢熬吧。至于办公室政治,尽管没有《甄嬛传》那么血雨腥风,但起码比《上海女子图鉴》真刀真枪。

新型创业公司也不错,起薪高、有期权,每天都有新鲜事刺激肾上腺素:今天新产品上线、明天又被追投十个亿。朋友圈经常有人转关于公司的八卦,这时你可以轻描淡写地说:这事儿我有发言权,其实我们的研发核心团队就是我们自己,外观设计是外包给了一家冰岛公司,并不是抄袭他们。。。只要业绩拿得出手,进公司时间再短也可以做总监。不用论资排辈叫张总李总,看到CEO可以直接喊Tom,有事可以直接汇报。

问题?

公司今天新建章程、明天换个规定,老板连脑袋都不用拍,只用说一句:我们要的是速度!小舢板必须团团转。培训和休假都是不存在的,常态就是起得比鸡早,睡得比狗晚,深更半夜就你们那层楼灯火通明,做夜班的出租车司机如果不知道去你们楼下兜生意那就是业务差。

苦么?

苦的,上班当然是辛苦的,这是应该的,公司和老板给你一个工作机会,是让你做出业绩,不是来让你养尊处优,不是把你当成巨婴宝宝。但在辛苦的工作之余,有没有可能让上班族感受到一点人类的关怀?而且这种关怀不是花架子、不是假福利,不会问你收取额外的钱,只是为了给你一点点爱,让这份简单而真实的关爱支持你能继续完成你的工作。

这样的人以前叫雷锋,现在叫ZO.

ZO.是个洋气的名字,源自希腊,就是“生活”的意思。

ZO.本身不提供服务,而是物业管理方搭建的一种新型工作社区平台,它不仅关心物业本身,更关心你的生活品质。ZO.让你在尽心工作之余,可以尽兴生活;或者可以这么说,ZO.让你在尽兴生活之后,更有能力去尽心工作。在你工作所在的企业社区里,ZO.建立一个提供各种美好服务的平台,有休息室供你午睡,可以安排瑜伽课程,找来专人帮你打理桌花绿植. . . ZO.还会联系附近的五星级酒店洗衣房妥善洗熨你的正装,让生鲜电商把实在的折扣抵用券给你,联合周围的餐饮店提供更多的优惠. . . 所有的这些,ZO.本身并不收费,ZO.只是默默地帮你联系和打理这一切,只是为了让你开心,简直慈祥得像你的老母亲。你母亲也许会催你早点结婚生孩子,ZO.不会,ZO.只会说:请到ZO.组织的社区PARTY先认识几名优质男青年吧!

怎么样,有了ZO.就不用作了吧?

因为ZO.都帮你做了。

这事儿要不要瞒着你老板你看着办,聪明的老板一看有这么好的事、还不用他自己掏钱,老板毕竟是老板,总归比你精一点,估计他自己早就来注册享用了。

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